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最全最详细补贴政策!2023年上半年新津区津英人cai申报条件、补贴标准

文字:[大][中][小] 2023/3/22    浏览次数:1533    

成都新津区的人才们千万别错过这些政府的补贴了!小编今天给大家整理了2023年上半年新津区津英人才申报条件、补贴标准全网最全整理内容,详情如下,想要申报或者了解政策内容的欢迎联系小编免费咨询。

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高端人才全职引进补助资金申报攻略

一、支持标准及细则解读

对新引育符合新津主导产业的高端人才,在本地企业从事全职工作、服务期限不低于3 年,按照国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才,分别给予 300 万元、100 万元30 万元的工作补贴,按照 4:3:3 比例分3 年拨付。

二、申报条件

(一)高端人才与注册地在新津的企业签订劳动合同(协议服务期不低于 3 年);

(二)在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6个月及以上。

高端人才科技计划(专项) 项目资助申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才承担的国家、省科技计划 (专项) 项目,且符合新津主导产业发展方向,按国家、省资助额 50%,分别给予项目团队最高 200 万元、100 万元的奖励。

(二)细则解读。国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才需作为核心成员承担国家、省科技计划 (专项)项目。

二、申报条件

(一)高端人才与注册地在新津的企业签订技术合作合同且须完成技术合同登记手续:

(二)自合同签署后一年内在新津实际工作时间不少于 3

个月;

(三) 取得经认定的国家、省科技计划(专项) 项目

市级以上人才项目配套资金申报攻略

一、支持标准个人和团队在新津本地申报入选成都市级以上人才项目的,参照市级以上资助资金标准,以就高原则给予1:1 区级资金配套。

二、申报条件

上一年度在新津本地申报市级及以上人才项目并获批的个人或团队。

急需紧缺人才(团队)“一人一策”申报攻略

一、支持标准及细则解读

对急需紧缺人才(团队),可实行“一人一策”直接引进。

二、申报条件

由中共成都市新津区委人才工作领导小组成员单位结合引才需求和工作实际,向区委人才办提出急需紧缺人才(团队)引进相关请示,并报区委人才工作领导小组全体会议或专题会议同意后执行。

青年人才引进补贴申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对新引进与本地企业签订劳动合同且在津工作 6 个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才,可申领最高 5万元生活补贴。上述人才在津工作每满一年,再给予最高 2.4 万元的奖励,奖励时间最长 3 年。

(二) 细则解读。博士、正高级职称一次性奖励 5 万元/人,硕士、副高级职称、高级技师一次性奖励 3 万元/人,本科、中级职称、技师一次性奖励 1万元/人; 在津工作每满一年,再分别给予 2.4 万元/人、1.2 万元/人、0.6 万元/人奖励。

二、申报条件

(一)青年人才原则上为 45 周岁 (含) 以下,取得全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽:

(二)与注册地在新津的企业签订 3 年及以上全职工作劳动合同;

(三)新引进的青年人才需在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6 个月及以上;享受在津工作相关奖励的人才需在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 12 个月及以上;

(四) 职称证书要求: 按照国家、省、市职称有关政策规定经过评定、以考代评等程序,取得经职称管理权限部门 (人社部门) 核准的中级职称及以上证书的专业技术人才。除国家人社部、四川省人社厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书外,其它企业发放内部使用的职称证书不属于本申请办理范围。

青年人才落户奖励申报攻略

一、支持标准及细则解读

对首次落户新津且在津就业的青年人才,满一年的给予0.3 万元/人一次性奖励。

二、申报条件

(一)青年人才为 45 周岁 (含) 以下,取得全日制大专及以上学历;

(二) 与注册地在新津的企业签订 3 年及以上全职工作劳动合同;

(三) 在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 12 个月及以上。

主体引才奖励申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。在津企业、高 (职) 院校新引进的各类人才在津工作满一年后,可给予引才主体一次性引才奖励,每年不超过 30 万元。

(二)细则解读。针对年薪 15-50 万元和 50 万元 (含) 以上的新引进人才,分别按照年薪的 5%、10%给予引才主体一次性引才奖励。

二、申报条件

(一)与注册地在新津的企业、高 (职) 院校签订 3 年及以上全职工作劳动合同;

(二)在成都市连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 12 个月及以上。

引才工作站和飞地孵化器扶持资金申报攻略

支持标准及细则解读-

()支持标准。对在区外设立引才工作站和飞地孵化器的高校院所、重点企业、人才机构、行业协会等,可给予 10 万元一次性建设补贴和每年 10 万元运营补贴,补贴时间最长 3 年。(二) 细则解读。重点企业包含区属国企。

二、申报条件

(一) 注册地在新津的高校院所、重点企业、人才机构、行业协会等在新津区外设立引才工作站或飞地孵化器;

(二)由新科或人社部门批准认定。

飞地孵化器招商引智人才(项目) 申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)对经认定的招商引智人才 (项目),可不受地域、户籍、社保等限制,享受本政策“第二条”相关奖励,即:对新引进与入驻飞地孵化器项目签订劳动合同且缴纳社保 6 个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才,可申领最高 5 万元生活补贴。上述人才在入驻飞地孵化器项目服务期每满一年,再给予最高 2.4 万元奖励,奖励时间最长 3 年

(二)细则解读。博士、正高级职称一次性奖励 5 万元/人硕士、副高级职称、高级技师一次性奖励 3 万元/人,本科、中级职称、技师一次性奖励 1万元/人;在入驻飞地孵化器项目服务期每满一年,再分别给予人才 2.4 万元/人、1.2 万元/人、0.6万元/人奖励,最长 3 年。奖励人数不超过项目使用飞地孵化器工位数的 120%。

二、申报条件

(一)签订相关项目合作协议并在新津注册独立法人;

(二)入驻飞地孵化器的项目;

(三)青年人才为 45 周岁 (含) 以下,取得全日制大专及以上学历;

(四) 与入驻飞地器孵化项目签订 3 年及以上全职工作劳动合同,且由入驻飞地孵化器项目为个人连续缴纳社保 6 个月及以上;享受入驻飞地孵化器项目服务期每满一年相关奖励的人才需连续缴纳社会保险 12 个月及以上:

(五)职称证书要求: 按照国家、省、市职称有关政策规定经过评定、以考代评等程序,取得经职称管理权限部门 (人社部门) 核准的中级职称及以上证书的专业技术人才。除国家人社部、四川省人社厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书外,其它企业发放内部使用的职称证书不属于本申请办理范围。

企业自主评价人才奖励申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。支持企业自主评价人才,名额向一线职工倾斜,并给予一定额度奖励。

(二)细则解读。综合考虑企业对新津的年度经济贡献,对税收在 200-500 万元、500 (含)-1000 万元、1000 (含)-5000 万元、5000 万元及以上的企业,分别给予其 2名、4名6名、8 名年度优秀一线职工自主评选名额,给予0.3 万元/人的一次性补贴。对新津有特别贡献的企业可报区委人才工作专题会议同意后参照执行。

二、申报条件

(一) 与注册地在新津的企业签订 3 年及以上全职工作劳动合同;

(二)在成都连续缴纳社会保险费且在新津连续解缴个人所得税 6个月及以上;

(三) 在企业一线工作的优秀职工,非学历型、技能型、技术型一线职工占比不低于 50%。

学历及技术技能提升补贴申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对新获得学历、技术和技能提升的青年人才,可给予最高 2 万元/人的一次性奖励。

(二)细则解读。博士学位、正高级职称一次性奖励 2 万元/人;硕士学位、副高级职称、高级技师一次性奖励 1万元/人;大学本科学历并取得相应学位、中级职称、技师一次性奖励 0.5万元/人。

二、申报条件

(一)青年人才原则上为 45 周岁 (含) 以下,取得全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽;

(二)与注册地在新津的企业签订 3 年及以上全职工作劳动合同;

(三)在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6个月及以上;

(四) 职称证书要求:按照国家、省、市职称有关政策规定,经过评定、以考代评等程序,取得经职称管理权限部门 (人社部门) 核准的中级职称及以上证书的专业技术人才。除国家人社部、四川省人社厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书外,其它企业发放内部使用的职称证书不属于本申请办理范围。

工匠和农业人才评选奖励申报攻略

一、支持标准及细则解读

(-)支持标准。对新获评为国家级、省级、市级工匠(劳模和五一劳动奖章获得者)及新津工匠的,给予最高 3 万元/人的一次性奖励:对高级农业职业经理人可给予最高 2万元/人的一次性奖励。

(二)细则解读。国家级、省级、市级工匠(劳模和五-劳动奖章获得者) 及新津工匠分别按照 3 万元/人、2 万元/人1 万元/人、0.6 万元/人的标准进行奖励:成都市十佳高级、优秀高级、高级农业职业经理人分别按照 2 万元/人、1 万元/人0.6 万元/人的标准进行奖励。

二、申报条件

(一)在新津申报评选为“大国工匠”“四川工匠”(“天府工匠”)“成都工匠”“新津工匠”,国家级、省级、市级劳模和五一劳动奖章,十佳高级、优秀高级、高级农业职业经理人等;

(二)在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6 个月及以上《农业人才可根据实际情况放宽);

(三)工作单位在新津。

企业高管自主研修补贴申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。鼓励企业高管自主研修,符合条件的,给予一定额度补贴。

(二)细则解读。企业高管研修,按照举办地在省内、省外分别给予0.5万元、0.8 万元的补贴。

二、申报条件

(一)符合企业高管认定标准;

(二) 与注册地在新津的企业签订 3 年以上全职工作劳动

合同;

(三)在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6 个月及以上;

(四)申报人一年内参加多次研修的,在补贴标准范围内按就高原则每年仅补贴一次。

博士后工作站创建补贴申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对成功申报为博士后工作站或博士后创新实践基地的,按照国家级、省级、市级给予最高 30 万元的一次性奖励。

(二)细则解读。博士后工作站 (创新实践基地) 按照国家级、省级、市级分别给予 30 万元、20 万元、10 万元一次性奖励。

二、申报条件

(一)注册地在新津的企事业单位等;

(二)成功申报并认定为博士后工作站或博士后创新实践

基地。

博士后研究人员进站补贴申报攻略

一、支持标准

每招收一名博士后研究人员,每年分别给予工作站(基地)和入驻博士后2 万元和 10 万元资助,补贴时间最长 3 年。出站后留津工作的再给予 10 万元一次性奖励。

二、申报条件

(一)注册地在新津的企事业单位等设立博士后工作站或博士后创新实践基地;

(二)招收的博士后研究人员与工作站(基地)签订进站(出站)协议:

(三)在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6 个月及以上。

创业(孵化) 基地创建补助申报攻略

一、支持标准

对初次评定为国家、省、市级的创业(孵化)基地,分别给予100 万元、50 万元、30 万元的补助。

二、申报条件

(一)注册地在新津的企事业单位等:

(二)上一年度所经营的产业载体在新津申报并获批国家省、市级的创业(孵化) 基地。

技能、劳模和工匠工作室创建补贴申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对新引进或新创建的技能大师工作室、首席技师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等,可给予工作室最高 30 万元的一次性奖励。

(二)细则解读。技能大师工作室、首席技师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等按照国家级、省级、市级、区级分别给予 30 万元、20 万元、10 万元、5万元的一次性奖励。

二、申报条件

(一)注册地在新津的企事业单位、职业技术(技工) 院

校等;

(二) 上一年度被评定国家级、省级、市级、区级的技能大师、首席技师、劳模和工匠人才创新工作室。

职业技能等级认定机构引创补贴申报攻略

一、支持标准

对区内新引进或新获评的省级、市级职业技能等级认定机构,分别给予15 万元、10 万元的一次性奖励。

二、申报条件

(一)注册地在新津的企事业单位、职业技术(技工) 院

校等;

(二)上一年度新引进或新获评的省级、市级职业技能等级认定机构。

实习见习及留津工作补贴申报攻略

一、支持标准及细则解读

深化产教融合、校企合作,培养知识型、创新型产业人才。鼓励企业与国内外知名高校建立实训基地,企业吸纳合作高校学生实习见习的,按每月1500 元/人标准,补贴时间不超过 3个月,给予实习见习企业补贴,单个企业补贴人数不超过 20 人/年:对实习见习后留津工作的人才给予 0.5万元/人一次性奖励。

二、申报条件

(一)与国内外知名高校建立实训基地:

(二)合作的国内外知名高校学生与注册地在新津的企业签订实习或见习协议:

(三)在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税 6 个月及以上。

在津高(职) 院校毕业生留津率补贴申报攻略

一、支持标准

鼓励在津高(职)院校大学专科及以上毕业生留津工作,按照留津率超 5%、10%、15%,分别给予高校最高 30 万、50 万100 万元一次性奖励。

二、申报条件

(一)在津高(职) 院校:

(二)毕业生留津率达到相应标准

创业落地扶持补助资金申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。鼓励引导人才带项目参加创新创业大赛,一年内在津完成落地的,给予最高 20 万元创业扶持。

(二)细则解读。鼓励引导人才带项目参加创新创业大赛,一年内在津完成落地的,按一、二、三等奖和优秀奖分别给予 20万、15 万、10 万和 5 万元创业扶持。

二、申报条件

(一)注册地在新津的企业

(二)参加新津创新创业大赛并获得优秀奖及以上奖项:

(三)营业额 50 万元及以上并带动就业 5 人及以上;

(四)落地项目与获奖项目一致。

创业带动就业补助资金申报攻略

一、支持标准

对创业带动3 人就业(不含法定代表人),可享受每年 2000元的带动就业补贴,每增加 1人可再享受每人每年 1000 元补贴每年补贴总额不超过 5万元,补贴时间最长 3 年

二、申报条件

(一)新创立的符合成都市重点产业领域或新津主导产业发展方向的企业;

(二)企业上年度录用城乡劳动者 (含非本市户籍)就业签订 3年及以上劳动合同,申报时已为其按规定缴纳社会保险费6个月以上;

(三)吸纳就业奖励每年申报一次,在本企业已享受过奖励的城乡劳动者不再纳入申报范围。

产业载体租金补贴申报攻略

一、支持标准

对在津创办企业租用经认定的产业载体,按照工位或场地平方数计算,第一年按照实际租金的100%,后两年按照实际租金的 80%,给予每年最高 10 万元的租金补贴,补贴时间最长 3年。

二、申报条件

(一)重点支持符合成都市重点产业领域或新津主导产业方向的企业:

(二)工商注册地税务征管关系及统计关系均在新津的企业,且正常生产经营,申报年度无重大环保、安全等事故:

(三)企业入驻经认定的产业载体满 1年。

自主创业成功补助资金申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对首次在津自主创业的人才,符合条件的,可给予2万元一次性创业资助。

(二)细则解读。人才创办企业需符合成都市重点产业领域或新津主导产业发展方向,且注册公司缴税达到 2 万元。

二、申报条件

(一)人才创办企业需符合成都市重点产业领域或新津主导产业发展方向的企业:

(二)在津注册公司第一年经济贡献达 2 万元及以上:

(三)在新津连续缴纳 6 个月及以上社保和个税:

创业金融扶持一中小微企业贷款补助资金申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对获得区内银行流动资金贷款的中小微企业,可按贷款当月同期 LPR(指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率) 和实际发生担保费的50%给予每户最高 30 万元的补助,时间最长 3年。

(二)细则解读。对获得区域内银行流动资金贷款的中小微企业,按贷款当月同期 LPR(指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率) 和实际发生担保费的50%给予补助,每户每年补助总额最高 20 万元:对获得成都市新津区政策性贷款的企业,每户每年补助总额最高 30 万元。政策性贷款指“科创贷”“壮大贷”“园保贷”及后续开发的产品

二、申报条件

(一)符合工信部联企业 (2011] 300 号文中小微企业相关认定标准、属于成都市新津区主导产业和战略性新兴产业的企业;

(二)工商注册地、税务征管关系及统计关系均在成都市新津区、具有独立法人资格的民营企业;

(三)正常生产经营,申报年度无重大环保、安全等事故,未列入国家企业信用信息公示系统黑名单的企业;

(四)发放贷款的银行为成都市新津区域内银行,贷款为流动资金贷款:

(五) 每年申报前一年度资金。

基金跟投补助资金申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。发挥政府引导资金扶持作用,对人才(团队)作为实际控制人的重点支持类企业,可给予最高 20%的基金跟投,单个企业累计不超过 500 万元。

(二)细则解读。基金跟投需企业获得创投机构 (私募基金)股权投资,按其实际获得的投资金额进行最高 20%的跟投。

二、申报条件

(一)注册地、税收及统计关系在新津的企业;

(二)重点支持符合新津主导产业方向的企业;

(三)2022 年及以后获得经证监会或中基协备案的各类风险投资机构股权投资 (并购重组、原股东增资、明股实债除外);

(四)实际控制人在新津连续缴纳 6 个月以上社保和个税:

(五)在津注册一年以上;

(六) 通过政府性投资基金管理机构审核:

(七)创办者个人或团队在企业持有股份不低于 30%。

实施人才安居申报攻略

一、支持标准及细则解读

(一)支持标准。对落户新津且在津全职工作的人才,在津购买首套商品住房时,根据《成都市新津区人才公寓租售管理实施细则》中人才类别,给予E 类及以上人才一定额度的购房支持,鼓励人才扎根新津。

(二)细则解读。购房支持分别按照 A、B 类人才 15 万元C 类人才 10 万元、D类人才5万元、E 类人才2万元进行补贴。

二、申报条件

(一)户口在新津且与注册地在新津的企业签订 3 年及以上全职工作劳动合同;

(二)在成都连续缴纳社会保险费且在新津连续解缴个人所得税 12 个月及以上:

(三)在津购买首套商品住房。

整理到这里就结束了,以上内容就是2023年上半年新津区津英人才申报条件、补贴标准的相关内容。如有相关问题咨询请及时与小编联系。

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