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股权设计代办!2023年四川省绵阳市企业股权设计的关键因素和原则须知

文字:[大][中][小] 2023/7/19    浏览次数:423    

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  企业股权价值

  所以股权设计真正的精髓, 就是要把蛋糕做大, 企业才有意思。

  就以小米的创始人雷军为例, 他在某公开场合曾经对股权的价值分享过他的看法。雷军说: 如果你真的想办一个伟大的公司,你可以说,我一定要能够办一个10亿美金的公司。那时侯公司的1%股权就是1000万美元,我能够换多少东西?

  这才是真正的企业家思维, 用正确的价值观来看待企业的价值, 这亦关乎我们一直在谈有关于企业的愿景, 价值观及企业文化。

  何为好的股权设计

  当大家都明白了, 为什么股权设计那么重要之后。接下来, 我们就要问怎样才算是好的股权设计? 对于这个问题, 我们应以以下的六个原则来讨论。他们分别为股权利对等, 控制权集中, 团队稳定, 共享共赢, 参与资本运作及着眼未来发展。

  股权利对等: 做到股权及利益做到对等关系

  控制权集中: 确保创始人的决策地位

  团队稳定: 让团体成员更投入工作事业

  共享共赢: 达至双赢的局面

  参与资本运作: 确保公司有足够的财力, 配合公司的项目发展

  着眼未来发展: 公司未来的成长空间及发展潜力

  顶层设计

  股权设计及企业管治之间的关系, 对于大部分职场人士来说是陌生的, 原因是大部分的朋友站在的位置是在营运层面, 而不是董事局。因此, 我们必须了解到顶层成员所关注的地方, 才会更好的领会顶层的世界。以下是股东及董事局关注的地方

  1. 公司未来发展战略方向

  2. 股东回报率

  3. 股权分布的博弈

  4. 股东周年大会

  从以上的四个维度, 笔者一再强调, 这是主要董事局及营运层的区分。而很多时候, 营运层的朋友就是缺乏了以上的条件, 一旦有机会遇到股权的问题, 便会忧心忡忡。

  话语权

  对于创始人来说, 他们在公司最重要的事, 就是要了解股权比例对他们在公司的话语权。以下三个特别重要, 他们分别为67%绝对控制权, 51%相对控制权及34%一票否决权。

  在过往, 大部分的创始人及股东因为对股权的分配没有意识, 亦不知道股权对创始人的重要性, 所以当处理失当及跟其他的股东产生矛盾, 最后弄到不可修复的情况。从这些例子当中, 让不少的创始人吃了大亏, 最后甚至被踢出公司董事局。

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